第404章 培养骨干-《人生巅峰冷夜》
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马华藤自己也是创业者,明白李晋的顾虑。
“但是我觉得这个人你可以试试,因为他是西方人,如果是国内职业经理人的话,的确会存在隐患,可西方来的,天生和本土没有那么多纠葛,很多事情可以放心一些。”马华藤说道。
“谁?”李晋来了兴趣。
“他的名字叫麦瑞宝,李总你可能不太熟悉,但他从进入职场开始,就一直在全球最大的日用消费品公司宝洁公司工作,从一个推销员一直干掉现在全球织物护理总裁的职务。”
“只不过近段时间他打算进入东亚区董事会被拒绝了,所以新生去意。”
李晋闻言眼前一亮。
麦瑞宝这个人,现在可能还不是很出名,但说他在国内运作的一款洗衣粉就是人人皆知了。
太渍洗衣服就是他一手运作起来的!
而且这家伙,整个职业生涯也就这一次想要进入东亚区董事会失败,之后可是一路高歌,不但担任了亚太区总裁,后来更是直接进入宝洁集团总部担任首席运营官,以及首席执行官。
等李晋前世重生的时候,2020年,他已经成为了宝洁公司全球业务总裁,并且进入集团董事会,还是副董事长的职务。
一个真正把职业经理人这份职业干到发扬光大的顶尖商界翘楚。
“你和他认识?”李晋问。
马华藤笑道:“跟我不认识,但我老婆是他妻子的研究生同学,前段时间我听我老婆跟我讲过,麦瑞宝一直在抱怨宝洁集团对他不公,想要离开宝洁集团。”
“最短的时间内帮我联系他,我要和他面谈。”李晋立刻说道。
如果麦瑞宝是国内人,李晋绝对不会考虑,毕竟晋晴系现在的规模就已经很庞大,高层决策者一个决定会牵涉到巨大利益。
并不是说国内的经理人职业素养就不如西方,主要是麦瑞宝作为一个西方人,他在国内没那么多利益。
只要许下重利,这样的人,恰恰是最好用的!
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